Этот кейс — пример того, как я работаю с карьерными стратегиями.
Ко мне приходят специалисты с очень разными запросами: кто-то хочет сменить профессию, кто-то — перейти в новую отрасль, а кто-то
не понимает, почему не получает интересные предложения, несмотря
на сильный опыт.

На практике большинство таких запросов сводится к одной задаче: определить реалистичную карьерную цель и правильно упаковать уже имеющийся опыт под следующую роль. Этот кейс — один из таких примеров.

Специалист с опытом работы в бренд-маркетинге хотела перейти в технологическую компанию на более бизнесовую роль. При этом она рассматривала сразу несколько направлений — Product Management, Product Marketing, Project Management и Business Development — и не понимала, какой путь будет наиболее реалистичным.

Главная проблема заключалась не в недостатке опыта, а в том, что весь предыдущий профессиональный путь был упакован исключительно как опыт бренд-маркетолога.

Я помогла определить наиболее подходящее направление развития, сопоставить имеющийся опыт с требованиями рынка и переупаковать карьерную историю под новую роль.

Вместо попытки "начать карьеру заново" мы нашли сильные стороны уже реализованных проектов и показали их через задачи, важные для бизнеса.

— определили наиболее подходящее направление карьерного перехода
— сопоставили опыт с требованиями рынка к новой роли
— выделили релевантные кейсы из прошлого опыта и показали их через бизнес-задачи и результаты
— переупаковали резюме и профессиональное позиционирование
— сформировали карьерную стратегию и roadmap дальнейшего развития

— после всех изменений специалист успешно перешел на позицию Business Development в крупную международную foodtech-компанию